فروشگاه رضا - مشاهده دسته بندی کارآموزی

گزارش کار در شرکت دخانیات استان گیلان واحد PM رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مقدمه:

امروزه اکثر کشور های صنعتی که خواهان پیشرفت و توسعه صنعت و پشت سر گذاشتن رقبای خود می باشند، حداکثر توان خود را در راستای پیشبرد اهداف مدیریت از طریق اجرای هر چه بهتر آن به عمل می آورند. مدیریت یک سازمان هنگامی موفقیت آمیز و اثربخش می باشد که همه اجزای سازمان را بطور خاص مدنظر قرار دهد و سعی در حداکثر کردن کارکرد و بهره وری هر یک از قسمت های سازمان به عمل آورد.

با توجه به اینکه انبارداری در سازمان ها و شرکت های صنعتی محلی برای استفاده از موارد مورد نیاز و همچنین تأمین موارد مورد نیاز شرکت در تهیه تولیدات آن می باشد لذا وجود یک سیستم انبارداری مناسب به گونه ای که بتوان اطلاعات مورد نیاز در مورد مواد موجود در انبار و یا مواد مصرفی بسیار حائز اهمیت می باشد چنانچه ممکن است عدم کارایی یک سیستم انبارداری سبب از دست رفتن فرصت ( زمان از دست رفته ) و در نتیجه کاهش تولیدات و بهره برداری شرکت یا سازمان صنعتی شود. بنابراین همه سازمان های صنعتی با نصب دستگاه های تولید پیشرفته خودکار در جهت هر چه بهینه تر کردن و به روز کردن فعالیت های انبارداری خود تلاش می کنند بنابراین اگر شرکت های صنعتی به امر انبارداری توجه کافی مبذول ندارند باعث ایجاد نقص در حرکت تولیدی سازمان خواهد شد، اما این امر میسر نخواهد شد مگر با استفاده از نیروی انسانی آموزش دیده در این امر. یعنی اگر سازمانی سیستم های تولید پیشرفته و یا اتوماسیون سازی وسائل خود را انجام دهد چنانچه از نیروی انسانی تحصیل کرده و متخصص بهره مند نباشد اجرای مناسب طرح های مدیریت امکان پذیر نخواهد بود لذا بایستی سازمان ها با بکارگیری نیروهای مجرب و متخصص در زمینه نرم افزار های مختلف انبارداری اقدام به نصب و راه اندازی این نوع از سیستم انبارداری نمایند که وجود هر یک از این عوامل بدون دیگری اثر بخش و مفید نخواهد بود.

در این گزارش ابتدا به کلیاتی در مورد انبار و انبارداری اشاره می شود سپس به بحث وجود انبارک ها در سالن های تولید پرداخته خواهد شد.

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی مهد کودک خجسته رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مشخصات کلی مهد:

دبستان و مهد کودک خجسته یک ساختمان 2 طبقه و دارای 2 درب است درب قهوه ای رنگی که مخصوص ورود کودکان پیش دبستانی و ارباب رجوع است و درب سفید مایل به آبی رنگی که مخصوص ورود کودکان دبستانی است. زمانی که از درب قهوه ای وارد می شویم یک راه پله به سمت بالا و یک راه پله در کنار آن به سمت پائین به چشم می خورد اگر به طبقه پائین برویم کلاس پیش دبستانی هاست و در طبقة بالا دفتر و دبستان است.

طبقه بالا سمت چپ آشپزخانه تقریباً بزرگی دیده می شود که کنار آشپزخانه یک کلاس قرار دارد که کلاس بچه های سوم است.

در سمت راست دفتر مهد دیده می شود که دقیقا وسط سالن قرار دارد و تمامی کلاس ها زیر نظر دفتر است.

کلاس اول و دوم در کنار هم است کمی آن طرف تر کلاس چهارم و بعد کلاس پنجم در کنار درب کلاس اول یک راهرو است که به حیاط ختم می شود.

حال اگر از دربسفید مایل به آبی رنگ وارد حیاط شویم سمت چپ کلاس پیش دبستانی ها قرار دارد و در طبقه پائین 2 کلاس است که کودکان در فصل زمستان به کلاسی که کنار کتابخانه قرار دارد می روند و در فصل بهار به کلاس دیگری می روند که پنجره های آن رو به خیابان و رو به حیاط مدرسه باز می شوند.

تمام دیوارهای داخل سالن پوشیده شده است از تزئین های مختلف مثل گل، بادبادک، سبزه، درخت و ... گوشه ای از سالن طبقه پائین چند شیر آب و یک حوض کوچک قرار دارد و کمی آن طرف تر یک سرسره کوچک و چند تاب قرار دارد. در کنار کلاس نیز یک کتابخانه کوچک با یک کمد از کتاب نیز موجود است.

چهارشنبه 11/11/85

امروز اولین روز ورود به مهد کدک خجسته بود و من در ابتدای ورودم با مدیر محترم مهد خانم امیران و معاون خانم افشار منش آشنا شدم . سپس به طبقه پایین رفتیم تا وارد مهد شویم و با مربی خانم شوریابی و کودکان نیز اشنا شدم. ساعت بعد که زنگ تفریح بود سعی کردم با کودکان آشنا تر شوم و وارد جمع آنها شوم که خوشبختانه در آن جمع کوچک و صمیمی پذیرفته شدم و با کودکان مشغول بازی کردن شدم . مربی مهد نیز از عمل من خوشحال شد و تعجب کردند که به این راحتی توانستم وارد بازی کودکان شوم. مربی طرح درس زمستان را دادند و من هم در ارائه تدریس کمک کردم.

شنبه 14/11/85

امروز صبح در تمامی دفتر بچه ها شعرهایی را که مربی گفتند نوشتم. ساعت بعد با کمک مربی ورزش چادرهای بازی را برای کودکان نصب کردیم سپس لگوها را به داخل چادر بردم و کودکان در داخل چادرها به بازی کردن مشغول شدند. سپس با بچه ها بازی کردم. بازی که در آن مفاهیمی را نیز آموزش داده باشم مثل: سبک , سنگین, بلند, کوتاه, این بازی را در کتاب حرکتها و بازیهای موزون آموخته بودم و در طول این مدت 2 سال دانشجو بودن بسیاری از مسائل را در مورد کودکان آموختم که یکی از آنها این بود که هر مفاهیمی را که می خواهیم به کودکان بیاموزیم از طریق بازی باشد که من این عمل را انجام دادم .

اگر من یک وسیله سبک را به آنها نشان می دادم آنها دست می زدند و اگر وسیله سنگین بود آنها می نشستند. در پایان ساعت نیز در زنگ آمیزی دفاتر, به کودکان کمک کردم.

یکشنبه 15/11/85

ارائه مستقل طرح درس:کشاورزی (1)

که هدف از اجرای این طرح درس این بود که:

1- کودکان با کشاورز آشنا شوند.

2- محصولات کشاورزی را نام ببرند.

3- خود بتوانند یک دانه بکارند.

وسائل کمک آموزشی: تصویری از کشاورز – تصویر مترسک – گندم – برنج – نخود و ... – قوطی شیر – خاک .

پس از اینکه طرح درس خود را ارئه دادم به کودکان طرز کاشت لوبیا را یاد دادم . که من برای بچه ها خاک آوردم ودانه لوبیا را در آن کاشتم . سپس از بچه ها خواستم توضیحات مرا بصورت یک نمایش در بیاورند . که یکی از بچه ها در نقش کشاورز, دیگری مترسک شد و خوشبختانه بطور کامل توضیحات مرا درک کرده بودند. سپس 4 دانه لوبیا را در 4 مرحله رو بر کاغذ نشان دادم. در مرحلة اول لوبیا را روی کاغذ چسباندم و روی آن را خاک ریختم و یک طلق به روی آن زدم و در 3 مرحله دیگر با کاغذ رنگی سبز جوانه ای برای آن کشیدم و مراحل کاشت و سبز شدن را نشان دادم.

از مربی نیز خواستم اشکالات مرا بیان کنند که ایشان نیز لطف کردند و اشکالات تدریس را به من گفتند .

در آخر کار هم یک قصه برای کودکان به نام گیاهان خواندم که کودکان لذت بردند و نیز برای دهة فجر یک کاردستی هواپیما درست کردم.ژ

تعداد 27 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی مهد کودک بهاران رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مشخصات کلی مهد:

ساختمان دو طبقه ای است دارای درب ورودی سفید رنگ باحاشیه سبز و روی در نیز پر از گل و ستاره های رنگی در بالای درب ورودی نام مهدکودک و زمان تاسیس آن نوشته شده است. وقتی وارد مهد می شویم نمای زیبای درختان مهد نظر همه را به خود جلب می کند در قسمت رو به روی درب ترکیب سایبان وجود دارد که آنجا گالری نقاشی کودکان است در ساعاتی که هوا گرم می شود مربیان برای بازی یا صرف صبحانه کودکان را به زیر سایبان می برند روی سایبان پوشیهد است از گل های یاس و پرچم های اطراف آن آویزان است کنار باغچه یک آهو وجود دارد و در طرف دیگر آن نیز گوزنی است که باعث شده زیبایی مهد بیشتر جلوه کند.

در سمت چپ نیز یک چرخ فلک به زیر سایه درختان قرار دارد که در موقع بازی به کودکان شور خاصی می بخشد و در کنار آن نیز یک تاب وجود دارد که در درون آن سه صندلی موجود است در پشت باغچه ها نیز یک الاکلنگ قرار دارد باغچه های مهد پوشیده در گل های رنگارنگ است در سمت راست حیاط 2 عدد سرسره وجود دارد که رنگ آن ها نیز آبی – سفید می باشد. در کنار آن ها نیز استر شن کودکان وجود دارد که آنجا را با بتادین ضد عفونیکرده اند.

و یک متن که پشت استخر شن نوشته شده است (در بهاران برای مدرسه آماده شویم) که تصاویری از ماهی ها اطراف آن کشیده شده است در حیاط نیز یک دستشویی وجود دارد که مخصوص مربیان می باشد. برای ورود به ساختمان از پله باید بگذریم و کنار آن پله یک سرسره وجود دارد که وقتی کودکان می خواهند به منزل بروند از روی آن سرسره به پایین سر می خورند و کنار سرسره نیز مجسمه یک طوطی وجود دارد.

تعداد 30 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی در ایران خودرو رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

پیشگفتار

با اینکه مدت بسیار زیادی است که از جهان نرم افزاری سپری می شود ولی متاسفانه هنوز در کشور ما شرکتهای کوچک و بزرگ با کمبود نرم افزار های به روز مواجه هستند. دلایل بسیار زیادی ممکن است در این امر نقش داشته باشند ولی به طور قطع یکی از دلایل مهم آن استفاده نکردن از مهندسین و علم روز و اکتفا کردن به نرم افزار های قدیمی می باشد.

شرکتی که من دوره کارآموزی خودرا در آن سپری نمودم شرکت ایران خودروخراسان می باشد که دارای حدوداً 2000 پرسنل می باشد. هدف شرکت همان طور که از نام آن کاملا مشخص است تولید خودرو و تحویل آن به بازار می باشد.

معرفی شرکت ایران خودرو خراسان

شرکت ایران خودرو خراسان قسمتال 79 در پی توافقات شرکت ایران خودرو و استانداری خراسان تشکیل شد. با تأمین 760 هکتار زمین در جوار شهر جدید در حال احداث بینالود ( با پیش بینی استقرار بیش از یکصد هزار نفر از جمعیت سرریز مشهد و با محوریت اشتغال صنعت خودرو ) در 55 کیلومتری جاده مشهد - نیشابور و در تقاطع خطوط ریلی و جاده ای ( تقاطع خطوط ریلی شمال – جنوب سرخس ، بندرعباس و شرق - غرب مشهد تهران ) فعالیتهای اجرائی در اواخر سال 81 آغاز گردید . کلیه امکانات زیر بنایی ( برق ، گاز ، مخابرات ) در حد مناسب تأمین گردیده است. در حدود 600 واحد مسکونی برای استقرار کارکنان شرکت توسط شهر جدید بینالود و مسکن و شهرسازی در دست احداث می باشد.

پروژه با ظرفیت تولید اسمی 100000 دستگاه در سال ( 20 دستگاه در ساعت ) و با زیر بنای 125000 متر مربع ، اشتغال مستقیم 2300 نفر ( غیر مستقیم دهها هزار نفر ) از متخصصین و نیروهای صنعتی - تولیدی را در ظرفیت نهایی در پی خواهد داشت.

تعداد 100 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی روستای حلالی نیشابور رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

در این بخش گزارش جامع کارآموزی روستای هلالی نیشابور را آماده ی دانلود کرده ایم. این مقاله در 21 صفحه و در قالب یک فایل ورد به شما تقدیم می شود . جزئیات بیشتر و دانلود این محصول در ادامه مطلب . . .

…

مقدمه این محصول :

روستای هلالی از روستاهای دهستان ریوند واقع در بخش مرکزی شهرستان نیشابور می باشد فاصله این روستا تا شهر حدود 5 کیلو متر می باشد که ارتباط آن با نیشابور از طریق جاده ای است که از خیابان کشتارگاه قدیم به سی متری متصل می شود که این جاده از راه آهن می گذرد و از سوی دیگر به جاده سبزوار تمام می شود .

موقعیت روستا نسبت به شهر و روستای اطراف :

- از شمال به راه آهن و شهر نیشابور

- از جنوب به کالشور

- از غرب به جاده ی سبزوار و روستای حکیم آباد

- از شرق به قسمتی از کال شور و روستای همت آباد

بررسی منابع تأمین آب آشامیدنی و کشاورزی روستا :

بر اساس اطلاعات بدست آمده از اهالی روستا و شورای روستا آب شرب مورد نیاز اهالی روستا از طریق دو حلقه چاه عمیق که یکی در بخش قدیم و دیگری در بخش جدید قرار گرفته است تأمین می شود آب چاه به مخزن ریخته و از مخزن توزیع می شود در ضمن این آب تأمین کننده آب روستاهای اطراف می باشد .

روستای مورد نظر از نظر تأمین آب کشاورزی دچار مشکل و کمبودهایی است منبع آبیاری اراضی کشاورزی روستا یک رشته قنات است که مظهر آن در رشته کوه های بینالود می باشد .

علت شکل گیری روستا :

روستا یک رشته قنات داشته که مظهر آن در بخش قدیمی روستا وجود دارد .

وجه شمیه و سابقه تاریخی روستا :

نام روستا گرفته شده از اسم امام زاده شازده هلالی می باشد که در حدود 90 سال پیش زمین های این روستا توسط فردی به نام حاج ناظم خان خریداری شده است .

ویژگی های انسانی :

در بسیاری از مطالعات جمعیتی در اغلب برنامه ریزی های اجتماعی و اقتصادی که به نوعی به جمعیت مر بوط می شود ، توجه به تعداد جمعیت از اهمیت ویژه ای برخوردار است در هر برنامه ریزی امر شناخت و تغییر وتحول عددی جمعیتی ارزش و اهمیت جدی می یابد .

تعداد و بعد خانوار :

مطالعه در تغییرات خانوار ها در مورد تعداد و اندازه خانوار ها تا حد قابل ملاحظه ای الگوی سازمان اجتماعی و همچنین روند های جمعیتی را روشن می سازد . به هر صورت باید توجه داشت که میانگین اندازه خانوار یک شاخص عمومی می باشد و معمولا اندازه خانوارهای گروهی کمی بیشتر از میانگین اندازه خانوارهای خصوصی است .

تعداد 40 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال بذر کرج رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

تاریخچه:

تاریخچه تحققات اصلاح نباتات در ایران و تاسیس مؤسسه اصلاح و تهیه نهال و بذر.

سیر تحول تحقیقات اصلاح نباتات ایران را به طور اختصار می توان به سه دوره تقسیم نمود:

دوره اول:

این دوره با تاسیس مدرسه فلاحت و سپس دانشکده کشاورزی کرج (زیر نظر وزارت کشاورزی) آغاز و 20 سال به طول می انجامد. این دوره بیشترین موانع را در خود داشته است. زیرا برای تغییر روش های قدیمی و دلبستگی های تعصب آمیزی که مالکان و کشاورزان آن زمان در استفاده از روش های قدیمی داشتند نیاز فراوانی به افراد تحصیل کرده و آشنا به کشاورزی نوین بود.

در همین دوره تاسیسات فنی و مزارع آزمایشی مستقلی برای انجام یک سلسله آزمایشات در جنب دانشکده ایجاد شد. از حدود سال 1310 تهیه بذور مرغوب در مزارع آزمایشی باغ فردوس مدرسه عالی فلاحت آغاز شد و در زمینه غلات، حبوبات و سبزیجات و انواع بذر پنبه نمونه‌هائی از کل کشور جمع آوری و در مزارع کاشته و مطالعه گردید.

تاریخچه 1

بخش تحقیقات سیب زمینی و پیاز 12

قسمت اول: سیب زمینی

مقدمه 40

طبقه بندی 42

گیاه شناسی 44

گلدهی در سیب زمینی 46

طبقه بندی و مراکز پراکنش سیب زمینی 47

عادت رشد 48

سیستم تولید بذر گواهی شده در کانادا 58

آبیاری 60

نیازهای غذایی سیب زمینی 64

زمان برداشت 73

فیزیولوژی پس از برداشت 77

گواهی بذور سیب زمینی 85

هدفهای اصلاحی سیب زمینی 86

طرح در حال اجرا در مؤسسه بررسی سیب زمینی 101

عنوان شماره صفحه

قسمت دوم: پیاز

پیشینه 145

رده بندی گیاهی 145

ترکیب پیاز 146

بو و طعم پیاز 146

ارقام پیاز 147

سطح زیر کشت 149

تولید 151

عملکرد 152

فرایند تولید 154

انبار کردن 167

طرح های در حال اجراء در مؤسسه بر روی پیاز 169

منابع و مأخذ 177

تعداد 177 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی پروژه های عمرانی رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

معرفی مکان کارآموزی:

معاونت فنی عمرانی منطقه 9 (زیر نظر شهرداری منطقه 9)

سرپرست کارآموزی: آقای مهندس تیراندازیان

آدرس: سه راه گوهردشت – میدان مادر – به سمت میدان هفت تیر – جنب شهرداری – منطقه 9 – سمت چپ – ساختمان آجر قرمز

کارهای انجام شده معاونت عمرانی از سال 84-82

کارهای در دست اجرای معاونت عمرانی:

لیست پروژه های عمرانی از سال 82 تا 84

1- احداث زیرگذر سه راه رجایی شهر

2- احداث زیرگذر میدان آزادگان

3- احداث ساختمان اداری شهرداری منطقه 10

4- احداث کتابخانه شریعتی

5- احداث درمانگاه شهرداری

6- احداث ساختمان اداری منطقه 3

7- احداث سمینار مجتمع تجاری منطقه 3

8- احداث فرهنگسرای منطقه 3

9- ایستگاه آتش نشانی سرحدآباد (منطقه 2)

10- ایستگاه آتش نشانی منطقه 3

11- ایستگاه آتش نشانی منطقه 5

12- ایستگاه آتش نشانی منطقه 6

13- ایستگاه آتش نشانی منطقه 7

14- ایستگاه آتش نشانی فاز 4 مهرشهر (منطقه 4)

15- ایستگاه ستاد مرکزی فرماندهی آتش نشانی

16- احداث باغ خانواده

17- احداث مجتمع فرهنگی ورزشی بهشت بانوان

18- احداث سالن ورزشی سیدالشهدا (منطقه 1)

19- احداث پروژه آسمان نما

20- احداث مجتمع رفاهی کارکنان شهرداری کرج (شتارود)

21- احداث کتابخانه هوشیار (منطقه 5)

22- احداث پارک پامچال منطقه 7

23- احداث پارک رزکان

24- احداث پل ترک آباد

25- احداث ساختمان مرکزی شهرداری کرج

26- احداث ترمینال شمال

27- اجرای اصلاح هندسی میدان مادر

28- اجرای اصلاح هندسی میدان دانشگاه

29- اجرای اصلاح هندسی میدان هفت تیر

30- احداث سالن ورزشی برزنت (منطقه 5)

مرخصی های اداری شهرداری – معاونت عمرانی:

سالی یک ماه مرخصی و هفته 2 ساعت مرخصی ساعتی

انواع بازنشستگی: بازنشستگی کشور، بازنشستگی تامین اجتماعی

بازنشستگی مردان: با 60 سال سن و 30 سال خدمت

بازنشستگی زنان: در مشاغل خاص معمولا بین 20 و 25 سال

چند سال خدمت: 30 سال خدمت

بازنشستگی زودتر از موعد سن بازنشستگی: بیماری – فوت – از کارافتادگی کلی

استخدام:

انواع استخدام: استخدام موقت – حق الزحمه ای – کارمندی: رسمی کشوری – ثابت شهرداری – کارگری

رسمی – کارگر دائم – کارگر موقت

میزان حقوق: 1350000 حداقل حقوق

اخراجی: کارگری بر اساس رأی کمیته انضباط کار

کارمند بر اساس آراء هیأتهای تخلفات اداری یا مراجع قضائی

تعداد 60 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مقدمه

واحد کارآموزی در دانشگاه از واحدهای مهم و عملی است که باید توسط دانشجویان در آخرین ترم تحصیل گذرانده شود..مهم بودن این واحد از آنجا مشخص می شود که دانشجو برای اولین بار معلومات و محفوضات تئوری خود را بصورت عملی به کار میگیرد.

از آنجایی که دانشجودر بکار گیری درسهای نظری در عمل با مشکلات فراوانی مواجه است به همین منظور دانشگاه یک واحد کار آموزی را برای دانشجویان در نظر گرفته تا معلومات خود را در یک سازمان رسمی بطور عملی به کار گیرند و از این بکار گیری معلومات، بتوانند زمانی که جذب بازار کار شدند استفاده بهینه نمایند.

فهرست

مقدمه

تاریخچه

تقدیروتشکر

اهداف بنیاد مسکن انقلاب اسلامی‌طبق اساسنامه و قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی‌

چارت سازمانی بنیاد مسکن

چارت استانی بنیاد مسکن

منشور اخلاقی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی

مقررات مالی و عمومی

سیستم حسابداری بنیاد مسکن

سیستم حقوق و دستمزد بنیاد مسکن

حقوق و مزایا

وضعیت استخدامی

کارکنان ثابت

پرسنل مصوب

پرسنل غیر مصوب

پرسنل پروژهای و فصلی

پرسنل ساعتی

کارت کارگری

پرسنل مشمولی

ثبت تهیه لیست حقوق و دستمزد

چارت سازمانی حقوق و دستمزد

نرم افزار سیستم حقوق و دستمزد

اهداف کلی سیستم حقوق و دستمزد

ارتباط با سایر سیستم ها

محیط نصب و حداقل امکانات جهت نصب

1- نصب در شبکه نیروی انسانی

2- سیستم های تک کاربره نیروی انسانی

امکانات سیستم

جدول مورد نیاز فرم اسناد حقوق

اقلام اطلاعاتی فرم اسناد حقوق

عملیات قابل انجام در فرم اسناد حقوق

تسهیلات فرم اسناد حقوق

اقلام اطلاعاتی فرم کلیه ی اسناد جاری

کلیه اسناد تعدیل

فرم معوقه حقوق

بروزآوری

شروع ماه جدید

صدور سند مالی حقوق

اقلام اطلاعاتی صدور سند مالی حقوق

نکات قابل توجه در صدور سند مالی حقوق

محاسبه مالیات عیدی

گزارشهای استاندارد سیستم

انواع گزارشهای استاندارد سیستم

دیسکت بیمه ماه جاری

اقلام اطلاعاتی فرم دیسکت بیمه

لیست بیمه ماه جاری

لیست مالیات

لیست حقوق

فیش حقوق پرسنل

لیست پرداخت سالانه

حکم کارگزینی

لیست خالص منفی

لیست بانک

دیسکت های بانک

فیش حقوق اختصاصی

آخرین حکم طی دوره پرسنل

کاردکس وام

فیش حقوق مراکز هزینه

امنیت سیستم

دسترسی کاربران

عملیات قابل انجام در این فرم

سیستم حسابداری مالی

چارت سازمانی امور مالی

نتیجه گیری

تعداد 50 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کار آموزی پیش دبستانی سما رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مقدمه :

در سال 1298 مسیونر های مذهبی و اقلیت های دینی به احداث کودکستان ها و مراکز آموزش پیش دبستانی درتهران مبادرت نمودند .در همان اثنا زنده یاد جبار باغچه‏بان در سال 1303 به احداث باغچه اطفال در شهرستان تبریز مبادرت نموده و چند سال بعد در سال 1307 کودکستان دیگری در شهرستان شیراز دایر نمود. گفتنی است که در آن اثنا تنها از کودکان خانواده های مرفه و کارمندان عالی رتبه ادارات در این مراکز ثبت نام به عمل می آمد . استقبال این خانواده ها از عملکرد مراکز آموزش پیش دبستانی)کودکستان ها( سبب گردیدکه طی مدت زمان کوتاهی در تهران وچندین شهر بزرگ دیگر کشور، کودکستان هایی توسط بخش خصوصی دایر گردد .از جمله مهمترین برنامه های این مراکز می توان به بازی های مرسوم ، آموزش مقدماتی خواندن و نوشتن ، نقاشی و بازی با عروسک و اشکال هندسی اشاره نمود.در سال 1303 شورای عالی فرهنگ ،به تصویب انحصاری آیین نامه احداث مراکز آموزش پیش دبستانی در شهرستان تهران و درسال 1304به تصویب این آیین نامه برای سایر شهرهای کشور مبادرت نمود.نخستین امتیاز تاسیس کودکستان توسط وزارت معارف و اوقاف و صنایع مستظرفه در سال 1310 صادر گردید.از این روی سال1310 آغاز فصل جدیدی در تاریخ آموزش پیش دبستانی ایران محسوب می گردد.نخستین آیین نامه ویژه کودکستانها و مراکز آموزش پیش دبستانی درسال 1312 به تصویب شورای عالی فرهنگ رسید. در ماده اول این آیین نامه ، سن کودکان جهت پذیرش در کودکستانها 4 تا 7 سال قید شده بود.

مقدمه 0

معرفی مهد کودک 1

کروکی محل انجام پروژه 2

فصل اول – گزارش روزانه 3

فصل دوم – گزارش هفتگی 14

فصل سوم – گزارش ماهانه 17

برداشت کلی 19

نقاشی آزاد 20

پیشنهادات و انتقادات 25

نتیجه گیری 26

تعداد صفحات 26 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی مهد کودک رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مهد کودکی را که کارآموزی می کردید معرفی کنید.

مهد کودکی که من در آنجا مشغول به کارآموزی بودم با مساحت تقریبا 230 متر و حیاط 40 و سالن بازی 30، کلاسها آمادگی 1 15 و آمادگی 2، 15، و کلاس 3-4ساله 15 و دفتر مدیر 15 وسالن تلویزیون 30 می باشد که در گروه 3-4 ساله دارای 20 کودک که برای این کلاس بسیار زیاد می باشد. این گروه سنی طوری هستند که هر کدام در حال جنب و جوش و تحرک می باشد و فضا بسیار کوچک است و از وسایل کمک آموزشی و کتاب کمکی علاوه بر کتابهای آموزشی خودشان استفاده نمی شد- کاردستی بسیار محدود می باشد- وسایل بازی برای کودکان هم نداشتند در گروه 4-5 ساله آمادگی 1 دارای 19 کودک که کلاس بسیار کوچک طوری که ** هم جای برای رفت و آمد بین بچه ها نداشت. مدیر امکانات آموزشی بریا مربیان قرار نمی داد مثل وسایل کمک آموزشی- کتاب کار مربی- و حتی آن ها کتاب به این مهمی یعنی زبان آموزی در اختیار کودکان قرار ندادند که خزانه لغات کودکان کمی وسیعتر شود. هیچگونه وسایلی برای خلاقیت و شکوفایی کودکان مثل پازل، جورچین، و... وجود نداشت تا کمی کودکان را به فکر وادارند. در گروه 6سال آمدگی 2 با 13 کودک که به نظر من همه آن ها جای خیلی کمی داشتند و مثل دو گروه قبلی هیچگونه امکانات کمک آموزشی نداشتند وسیله بازی به غیر از لگو و خمیر هیچ چیز دیگری نداشتند.

مدیر مسئول: مدیر مسئول خانم بایگی دارای لیسانس ادبیات با 3 سال سابقه کاری می باشند که تجربه ی زیادی در این زمینه کسب نکرده بودند. امکانات زیادی در اختیار مربیان قرار نمی دادند تا آنها بتوانند دانشی را که کسب می کنند در اختیار کودکان قرار بدهند. امکانات بسیار کم بود وظایف یک مدیر پیش دبستانی به شرح زیر است:

مهد کودکی را که کار آموزی می کردید معرفی کنید 1

برنامه هفتگی کلاس آمادگی 2و1 3

معرفی مربیان و تحصیلات آنها 4

مراحل کارهای انجام شده در محل کار آموز 5

گزارش هفتگی 18

گزارش ماهانه 21

گزارش ماهانه 2 22

گزارش ماهانه 3 23

گزارش ماهانه 4 23

خلاصه آموزش ها در طی 3 ماه 24

آموزش مفاهیم ریاضی 25

آشنایی با مفاهیم علوم تجربی 26

چیستان 27

آموزش بهداشت 28

آموزش مفاهیم علوم اجتماعی 29

پیشنهاد 30

انتقاد 30

برداشت های کلی 31

نتیجه گیری 32

تعداد صفحات 35 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی کارخانه آرد والسی قائن رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مقدمه

فرآیند تولید آرد شامل مراحل مختلف از مرحله ورود گندم به کارخانه تا خروج آرد نهایی میباشد .

آرد، یکی از اجزای مهم در تهیه ی انواع غذاها است. ماده ی پودر مانندی است که از دانه ی غلات یا سایر مواد نشاسته ای بدست می آید. معمولاً آرد را از آسیاب نمودن دانه ی گندم تهیه می کنند؛ اما از دانه ی ذرت، گندم سیاه یا (چاودار)، جو، نخود و برنج هم آرد تهیه می شود.

اساس آرد را نشاسته تشکیل می دهد که خود، یکی از پیچیده ترین انواع هیدرات کربن می باشد. معمولاً وقتی سخن از آرد به میان می آید، منظور آرد گندم است، چون این نوع آرد بخش عمده ی آرد لازم برای تهیه ی نان و پاستا را شامل می شود. دلیل استفاده وسیع از آرد گندم خواص آن می باشد. وقتی این آرد را با آب مخلوط می کنیم، نوعی پروتئین پیچیده به نام گلوتن ایجاد می شود. وجود گلوتن به خمیر خاصیت ارتجاعی می دهد و می توان آن را به هر شکلی در آورد. همین خاصیت گلوتن، سبب می شود که گازهای حاصله درون خمیر باقی بمانند و وجود این گازهاست که سبب تردی و حالت اسفنجی محصول نهایی می گردد. این خاصیت آرد گندم در تهیه ی انواع نان و کیک بسیار حائز اهمیت می باشد.

مقدمه 1

اصطلاحات و تعاریف 2

آزمایشات 4

روش کار 5

نیازهای بهداشتی محل تهیه و تولید مواد اولیه 16

تأسیسات – طراحی – تسهیلات 17

شرایط ایمنی کارخانجات تولیدی آرد 19

مقدمه

اصطلاحات و تعاریف

آزمایشات :

1 ) رطوبت :

2) میزان خاکستر :

3) اندازه گیری گلوتن گندم و آرد

4) میزان اسیدیته موجود در آرد :

روش کار :

الف - کنترل و نگهداری گندم

1- کنترل گندم ورودی

2- جدا سازی و تفکیک گندم

3- ذخیره سازی و نگهداری گندم

جدا کننده مغناطیسی

جداکننده ( سپراتور )

شن گیر

ترییور ( دستگاه جداکننده بذر اصلی از سایر بذرها و ناخالصی ها )

پوستگیر

کانال هوا ( آسپیراتور )

آسپیراتور ترکیبی

ج – نم زدن و حالت دادن

فرایند نم زدن و حالت دادن

نم زدن

-1 – نم زن پیاله ای / پیمانه ای

2 -2– نم زن با استوانه مدرج

2 – 3- دستگاه تنظیم کننده پیوسته رطوبت

د ـ فرایند تهیه آرد

مرحله شکافتن دانه

1-1-مرحله خردکردن

الک کردن

3- دستگاه تصفیه کننده

ه- محصولات نهایی فرایند تهیه آرد

و – بسته بندی و ذخیره آرد

تأ سیسات – طراحی – تسهیلات

ایمنی انبارها

امینی لوله های مورد استفاده در کارخانه با توجه به نوع سیال آن

ایمنی کارگران

تعداد 40 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کارآموزی دفتر خدمات ارتباطی رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

ایران ، یکی از پیشگامان پست در جهان است و سابقه ای ممتاز در پیشینه پستی خود دارد حکومتهای ایرانی قبل و بعد از اسلام به اهمیت پست از لحاظ ارتباطی پی برده و از این وسیله به عنوان یکی از تاسیسات زیر بنایی برای ارسال و ابلاغ اوامر و نواحی حکومتی استفاده می کردند و سعی در رونق و گسترش آن داشتند در دوره قاجار و با روی کار آمدن امیرکبیر پست عمومی در ایران مورد استفاده مردم قرار گرفت و اداره پست به وزارت پست تبدیل شد . از آن زمان تاکنون پست همچنان از اهمیت خاصی برخوردار بوده و به عنوان یک وسیله ارتباطی ساده ،‌سالم ،‌سریع ، ارزان ،‌و مطمئن نقش مهمی در برآوردن نیازهای افراد داشته و نیز در جریان مناسبات اقتصادی ،‌اجتماعی ،‌و فرهنگی از جایگاه ویژه ای برخوردار است و رشد توسعه کشور را تسهیل می نمایند . شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ،‌به پشتوانه این تجربه طولانی و با شناختی دقیق از نیازهای روز افزون مشتریان توانسته است با اجرای برنامه های جامع در زیر بنایی توسعه در بخش پست ،‌امکانات و خدمات متنوع پستی را با کیفیت و سرعت مطلوب در دسترس عموم مردم در سراسر کشور قرار دهد .

مجموعه حاضر به منظور آشنایی افراد ،‌سازمان ها و موسسات دولتی و خصوصی با برخی از خدمات و اقدامات پست تهیه شده است . پی تردید افزایش سهم پست در زندگی جمعی امروز ،‌صرفه جویی در هزینه و زمان ،‌کاهش ترافیک و آلودگی های زیست محیطی و در نتیجه افزایش بهره وری ملی را در پی خواهد داشت.

o فصل اول

تاریخچه پست

اهداف پست

اهمیت ضرورت این کار

مراحل تاسیس

o فصل دوم

تعداد نیروی انسانی

شرایط انتصاب

تعریف مدیر

شرح وظایف مدیر

چگونگی انتخاب پذیرش

کار آفرین

کار آفرینی چیست

کار آفرینی سازمانی

کارآفرینی مستقل

کارآفرینی شرکت

ویژگی های شخصیتی کارآفرینان

کارآفرینان موفق

o فصل سوم

تجهیزات و کلیه امکانات و قیمت تمام وسایل مصرفی نقشه محل و کل مساحت

o فصل چهارم

جدول هزینه مالی

دولتی یا خصوصی

کسب درآمدها

چگونگی پرداخت وام

جدول هزینه نیروی انسانی

چارت سازمانی

o فصل پنجم

بیمه محل کار

بیمه افراد

انواع بیمه

بیمه عمر و انواع آن

بیمه البرز ،‌خدمات بیمه

انواع بیمه باربری

بیمه های مهندسی

بیمه خدمات درمانی

قانون بیمه همگانی خدمات درمانی کشور

بیمه توسعه

بیمه کارآفرین

تعداد 85 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...

کار آموزی اداره ثبت احوال رضا 1393/05/25 دسته بندی : كارآموزی 0

مشخصات محل کار آموزی

اداره ثبت احوال به عنوان اساسی ترین وحیاتی ترین ارگان اسناد هویت وتابعیت مردم .آمار حیاتی را دراختیار داردو جمعیت عامل اصلی تعیین حجم وظائف وفعالیت های ثبت احوال بوده است.

وظائف سازمان ثبت احوال کشور به قرار زیر است:

1. ثبت ولادت وصدور شناسنامه

2. ثبت واقعه فوت وصدور گواهی فوت

3. تعویض شناسنامه ها

4. ثبت ازدواج وطلاق

5. صدور گواهی ولادت برای اتباع خارجی

6. جمع آوری وتهیه آمار انسانی

7. کارت ملی

اداره ثبت احوال گناباد شامل.بخشهای زیر است:

 ریاست اداره

 معاونت اداره

 کارشناسی

 بخش کامپیوتر

 بخش حوزه شهر وروستائی حوزه 4

 کارتهای شناسائی

 بایگانی

 دبیر خانه

کار هر بخش با وجود هماهنگی کامل با سایر بخشها انجام می شود. تفکیک فیزیکی هر بخش نیز کمک شایانی به نظم بیشتر در کارهای هر بخش می کند..

تعداد 35 صفحه کاملا مرتب شده

خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت

» ادامه مطلب ...